🎯 实习规划与竞赛指南¶
核心观点：研究生就业 = 学历(30%) + 实习(30%) + 项目/竞赛(20%) + 面试能力(20%) 适用人群：AI方向研究生(2026-2028届)
一、实习规划¶
1.1 时间线（以2026入学为例）¶
| 时间 | 阶段 | 行动 |
|---|---|---|
| 研一上(2026.9-2027.1) | 基础学习 | 课程+论文阅读+导师项目+刷题 |
| 研一寒假(2027.1-2) | 准备第一段实习 | 简历+面试准备 |
| 研一下(2027.3-6) | 第一段实习 | 大厂AI部门日常实习(每周3天) |
| 研一暑假(2027.7-9) | 暑期实习(关键!) | 大厂转正实习/顶尖AI Lab |
| 研二上(2027.9-12) | 论文+项目 | 发论文+参加竞赛+积累项目 |
| 研二下(2028.3-6) | 秋招提前批/春招 | 正式找工作 |
1.2 实习目标公司（AI算法岗，2026-2028年中国）¶
T0 顶级（年薪45万+）： - 字节跳动(推荐/搜索/AIGC/机器人) - 腾讯(混元大模型/游戏AI/推荐) - 阿里(通义千问/电商搜推/达摩院) - 华为(昇腾/盘古大模型)
T1 一线（年薪35-45万）： - 百度(文心/搜索/自动驾驶) - 美团(推荐/NLP/配送优化) - 小红书(推荐/多模态/AIGC) - 京东(搜推/物流AI) - 快手(推荐/多模态) - 商汤/旷视/智谱/月之暗面/MiniMax(AI原生公司)
T2 高薪新锐（年薪30-50万）： - DeepSeek(大模型研究) - 阶跃星辰/零一万物/百川 - 宇树科技/智元机器人(具身智能)
1.3 实习简历准备¶
AI算法岗简历核心要素：
教育背景: 学校+专业+GPA(前20%)+相关课程
研究经历: 导师项目+论文(最好有发表)
实习经历: 公司+岗位+具体贡献(量化指标!)
项目经历: 2-3个有深度的AI项目
技能清单: Python/PyTorch/Transformer/LLM/分布式训练
竞赛获奖: 如果有的话
量化描述公式：
使用[技术]解决[问题]，在[数据量/场景]下达到[指标提升X%]
示例： - ✅ "基于LoRA微调Qwen-14B模型，在金融NER任务上F1提升12%至92.3%" - ❌ "微调了一个大模型做NER"
二、竞赛指南¶
2.1 推荐竞赛平台¶
| 平台 | 特点 | 推荐度 |
|---|---|---|
| Kaggle | 国际顶级，含金量最高 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 天池(阿里) | 中国最大，企业赞助 | ⭐⭐⭐⭐ |
| DataFountain | 中国政府/企业赛事 | ⭐⭐⭐ |
| 和鲸(Heywhale) | 入门友好 | ⭐⭐⭐ |
| Hugging Face | 社区竞赛，NLP/LLM为主 | ⭐⭐⭐ |
2.2 高含金量竞赛方向¶
LLM/NLP方向： - Kaggle LLM Science Exam - CLUE中文语言理解评测 - SemEval各种NLP共享任务
CV方向： - Kaggle图像分类/检测/分割 - CVPR/ECCV Challenge
推荐系统： - KDD Cup - RecSys Challenge - 天池推荐系统竞赛
综合AI： - 百度之星 - 华为昇腾AI创新大赛
2.3 竞赛获奖策略¶
通用策略：
1. 快速建立Baseline(用开源方案，保证能提交)
2. 数据分析(EDA找特征，理解数据分布)
3. 特征工程(ML竞赛的核心)
4. 模型集成(单模型天花板低，集成提升明显)
5. 后处理(阈值优化、规则修正)
LLM竞赛策略：
1. Prompt优化(比调参更重要)
2. RAG/检索增强
3. 模型选择(闭源API vs 开源微调)
4. 数据增强(LLM合成训练数据)
5. 投票集成(多个模型/多个prompt取多数)
2.4 竞赛简历包装¶
框架：
在竞赛名称中获得[名次/百分比]，使用[核心技术]， 对比Baseline提升[X%]，核心创新点包括[1][2][3]
三、开源贡献与技术博客¶
3.1 开源贡献¶
- 给知名AI项目提PR(vLLM/LangChain/Transformers)
- 自己开源项目(RAG系统/模型部署工具)
- 目标：至少1个有star的开源项目
3.2 技术博客¶
- 平台：知乎、CSDN、GitHub Blog、掘金
- 内容：论文解读、项目复现、竞赛方案分享
- 频率：每月1-2篇高质量文章
- 目标：成为某个领域的小KOL
3.3 论文发表¶
- 顶会：NeurIPS/ICML/ICLR/CVPR/ACL/AAAI（极大加分）
- 次顶会：EMNLP/NAACL/COLING（有加分）
- 最低目标：至少1篇可投的工作(预印本也行)
四、综合竞争力评估¶
4.1 自我评估checklist¶
| 维度 | 目标 | 你的状态 |
|---|---|---|
| GPA | 前20% | ☐ |
| 论文 | ≥1篇投稿 | ☐ |
| 大厂实习 | ≥1段(暑期最佳) | ☐ |
| AI项目 | ≥3个有深度的 | ☐ |
| 竞赛 | ≥1个Top10% | ☐ |
| LeetCode | ≥200题 | ☐ |
| 开源/博客 | 有公开输出 | ☐ |
| 系统设计 | 能画完整架构 | ☐ |
4.2 每完成一个打一个✓¶
达到6/8以上 → 高薪AI岗位竞争力很强 达到4/8以上 → 有竞争力，继续提升 不到4/8 → 需要集中精力补短板
最后更新：2026年2月