求职策略¶

 3月 ─ 4月     │ 准备阶段
               │ ├── 开始刷LeetCode（每天1-2题）
               │ ├── 梳理项目经历，准备STAR故事
               │ └── 撰写第一版简历
               │
 5月 ─ 6月     │ 夯实阶段
               │ ├── 系统复习基础知识（OS/网络/数据库）
               │ ├── 刷题200+，覆盖高频题型
               │ ├── 找同学做模拟面试
               │ └── 关注暑期实习转正机会
               │
 7月 ─ 8月     │ 提前批
               │ ├── 各大公司提前批开放（字节/腾讯/阿里等）
               │ ├── 简历海投+内推
               │ ├── 开始笔试和面试
               │ └── 总结面试经验，持续优化
               │
 9月 ─ 10月    │ 正式批（秋招高峰）
               │ ├── 大规模投递
               │ ├── 密集面试期
               │ ├── 同步准备多家公司
               │ └── 关注补招信息
               │
 11月 ─ 12月   │ 收尾阶段
               │ ├── Offer比较与选择
               │ ├── 薪资谈判
               │ ├── 签三方协议
               │ └── 补录机会（如有需要）

研一上学期  │ 基础积累期
               │ ├── 课程学习 + 研究方向确定
               │ ├── 开始刷题（每天1题，积累100+）
               │ └── 了解行业和岗位方向
               │
研一寒假    │ 集中准备期
               │ ├── 集中刷题200+
               │ ├── 准备简历第一版
               │ └── 开始投递春季实习
               │
研一下学期  │ ⭐ 第一次实习（春招实习，3-6月）
               │ ├── 投递春招实习（字节/阿里/腾讯等实习生编制）
               │ ├── 积累行业经验，了解工作流程
               │ └── 实习期间注意积累可量化的成果
               │
研二暑期实习  │ ⭐ 第二次实习（暑期实习，7-9月）
               │ ├── 投递目标公司的暑期实习（争取Return Offer）
               │ ├── 尽量选择秋招目标公司的实习岗位
               │ └── 结束时主动询问Return Offer情况
               │
研二秋招     │ 正式秋招（7-10月）
               │ ├── 有Return Offer：保底，同时冲更好Offer
               │ ├── 无Return Offer：全力秋招，投递提前批+正式批
               │ └── 多拿 Offer互相谈薪

校招信息来源：
├── 学校就业指导中心/官网
├── 各公司官方校招网站
├── 牛客网校招日历（https://www.nowcoder.com/）
├── 校园宣讲会
├── 导师/学长学姐推荐
└── 招聘微信群/QQ群

选择方向的考虑因素：
├── 个人兴趣：你真正感兴趣的方向是什么？
├── 能力匹配：你现有的技能和经验更匹配哪个方向？
├── 市场需求：该方向的岗位数量和薪资水平如何？
├── 发展前景：3-5年后该方向的发展趋势如何？
├── 门槛高低：该方向的竞争程度与你的竞争力
└── 工作内容：你更喜欢做研究还是做工程？

投递简历 → 简历筛选 → 笔试 → 技术面试（1-3轮）→ HR面 → Offer

技术面试通常结构：
├── 一面（基础面）：算法题 + 项目经历 + 基础知识
├── 二面（深度面）：复杂算法题 + 项目深挖 + 系统设计（可能有）
├── 三面（总监面，可能有）：项目综合 + 技术视野 + 职业规划
└── HR面：动机、薪资期望、到岗时间

互联网公司典型薪资结构：
Total Compensation (TC) = Base × 月数 + 年终奖 + 股票/期权 + 签字费

示例（校招算法岗）：
├── Base: 30K/月 × 15个月 = 45万
├── 年终奖: 3个月Base（绩效相关）= 9万
├── 股票: 4年vest 40万股票 = 每年10万
├── 签字费: 5万（首年）
└── TC（首年）: 约 69万

刚毕业选择优先级建议（仅供参考）：
1. 技术成长 > 薪资 （第一份工作学到的东西最值钱）
2. 好团队 > 好公司 （靠谱的Leader比公司名气更重要）
3. 核心业务 > 边缘业务 （核心业务资源多、影响大）
4. 做AI落地 > 做AI探索 （有实际产出的工作更有价值）