跳转至

简历与求职指南

从简历撰写到Offer谈判,全面掌握技术岗位求职全流程

📋 学习路径

Text Only
技术简历写作 → 求职策略 → 实习规划 → 技术面试准备 → 行为面试指南 → 薪资谈判
     ↓            ↓          ↓            ↓              ↓            ↓
  打磨简历     规划求职   实习+竞赛    刷题+项目梳理    准备故事库    Offer谈判

        补充章节:AI算法岗简历模板与薪资地图

🎯 学习目标

完成本系列学习后,你将能够:

  1. 撰写高质量技术简历:掌握ATS友好的简历写作技巧,量化展示个人成果
  2. 制定求职策略:合理规划求职时间线,精准定位目标岗位
  3. 规划实习与竞赛:制定实习目标,通过竞赛和开源项目提升竞争力
  4. 通过技术面试:系统准备算法、项目、系统设计等技术面试环节
  5. 驾驭行为面试:用STAR法则讲好自己的故事,展示软实力
  6. 掌握薪资谈判:了解薪资结构,运用谈判策略,制定职业发展路线

👥 适用对象

对象 说明
应届毕业生 准备校招的本科/硕士/博士研究生
在职跳槽 希望寻找更好发展机会的技术人员
转行入行 从其他方向转入技术岗位的求职者
实习求职 寻找暑期/日常实习的在校学生

📚 章节目录

序号 章节 核心内容 建议时长
01 技术简历写作 简历结构、量化成果、模板选择 3-4小时
02 求职策略 时间规划、渠道选择、薪资谈判 2-3小时
03 实习规划与竞赛指南 实习时间线、竞赛平台、开源贡献 2-3小时
04 技术面试准备 算法、项目、系统设计面试 5-6小时
05 AI算法岗简历模板与薪资地图 AI简历模板、STAR写法、薪资数据 2-3小时
06 行为面试指南 STAR法则、故事库、反问技巧 2-3小时
07 薪资谈判与职业发展 薪资结构、谈判策略、职业路线图 3-4小时

🗓️ 建议学习计划

求职准备期(投递前2-3个月)

  • 完成简历撰写并反复打磨
  • 制定求职策略和时间线
  • 开始系统刷题和项目梳理

冲刺期(投递前1个月)

  • 模拟面试练习(技术+行为)
  • 针对目标公司定制简历
  • 准备STAR故事库

投递期

  • 批量投递+内推
  • 每次面试后复盘总结
  • 持续优化面试表现

📖 推荐参考资源

  • 《Cracking the Coding Interview》—Gayle McDowell
  • LeetCode(https://leetcode.cn/
  • 牛客网面经(https://www.nowcoder.com/
  • 《System Design Interview》—Alex Xu
  • 《Behavioral Interview Questions and Answers》

💡 学习建议

  1. 尽早准备:求职准备至少提前3-6个月开始
  2. 质量优于数量:简历和面试都要精心准备,不要海投
  3. 持续迭代:每次面试后总结改进
  4. 模拟练习:找同学或朋友做模拟面试
  5. 保持心态:求职是一个过程,拒绝是常态,保持积极心态

最后更新日期:2026-02-12 适用版本:简历与求职教程 v2026